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智能制造大行其道 机床工人该何去何从?

发布于:2018/2/1 13:27:20 点击量:


 “工业4.0”、“智能制造”、“5D智造谷”……一个个名词的背后,是制造业新的常态:智能制造将成为主流,机器人也将大量涌入工厂。机床行业作为制造业的根底,也逐步开端顺应这种新常态。这原本是一件好事,企业效率高了、本钱低了,工人也从繁重、乏累的一线工作中摆脱出来。但是,我们无法无视的另一个事实是:智能化上线了,机器人来了,本来的一线机床操作工人怎样办?立车

 
机床不是第一个面对机器人换人冲击的行业,之前就有一个行动:2030年前机器人或抢走全球8亿人工作,其中会计、银行职员成高危职业。面对将来机床“人机协作”消费线以及“无人化工厂”,工厂减员势在必行,这种状况下机床工人的将来到底如何?或答应以从东莞制造业事情中窥视一二。
 
  某地曾经是劳动力最密集的地域之一,这里集中了大大小小不同的制造企业。但随着制造业晋级,这里的企业发作了变化:即使是很小的厂房里,也都用上了自动化消费设备。这就构成了一个现象,工人大量的失业。有数据统计,这些失业工人除了一局部经过了职业再培训之后重新上岗,大局部都去了其他劳动力密集企业或者转业。而快递和网约车成为了这些转业者最多的选择。立车
 
  新经济招致失业,却也发明了更多的就业。就像智能制造晋级上普通流水线工人失业,但同时“线上”方式又发明了网约车、物流配送等新职业。失业的背后是就业,“无工可打”并不是问题,分开岗位重新开端,才是很多人最大的考验。工人不容易,经过机器人换人的企业真的轻松了吗?新方式下,企业又将面临哪些问题?
 
  固然机器人换人取代了大量一线工人,但企业反而更缺人了。“一方面在裁员,一方面在招工”成为企业新困境。而这个问题的背后,是高端技术人才匮乏的理想。“机器人取代了人,但又缺乏操作机器人的人”,某企业担任人表示,“顺应智能制造的人才太少了。”从最新一届技术院校毕业生招聘状况来看,似乎也印证了这个说法。某高职院校高端人才一毕业就被企业“抢购一空”,其中数控、模具专业最吃香,毕业生月均工资抵达5000以上。无论是企业的“缺人”还是职业高校的“好就业”,两者似乎都指向一个理想:机器人换人,最终换掉的不是人,而是低端劳动力。立车
 
  不论愿不愿意,随着经济的展开,“铁饭碗”真的不存在了。无论是机床工人,还是其他职业,都面临着一个选择:要不顺应职业自我晋级,要不转业另谋出路。“雪崩之下,没有一片雪花是无辜的”,智能浪潮下也没有一个职业是能万事大吉的。就拿小编来说,往常包括腾讯、奥一等网站,都引入了机器人写稿;日本某小说大赛,一机器人作品入选前三。由此看来,不止咱机床工人,机床小编的职业也是岌岌可危。或许有一天,你再翻开机床商务网,网络对面的不是小编,而是一台智能机器人。立车
 
  “机器人换人,不是取代人,而是将人从单一反复的工作中摆脱出来,去从事更有意义、更具发明性的事情。”这是专家关于智能时期的见地。人总归是最聪明、最有发明性生物,面对将来,无论是机床人,还是机床小编都应该积极应对。敬爱的机床粉们,关于智能时期,关于将来职业展开,你又有什么见地呢?
 
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